Brand Safety & Intellectual Property Specialist – Media

• Intitulé du poste : Brand Safety & Intellectual Property Specialist
• Type de lieu de travail : Remote
• Type de contrat : Temps plein
• Niveau d'expérience : Confirmé
• Langue principale : Anglais courant / professionnel
• Français : Fortement apprécié

Description du poste

Nous recherchons un(e) Brand Safety & Intellectual Property Specialist disposant d'une véritable formation ou expérience juridique en copyright, propriété intellectuelle, droits médias et licensing.

Le rôle consiste à accompagner les équipes éditoriales et de production dans leurs décisions quotidiennes concernant l'utilisation, la modification, la publication et la monétisation de contenus sur YouTube, Meta et Snapchat.

Vous devrez être capable d'évaluer simultanément plusieurs dimensions d'un contenu :

• les risques juridiques ;
• les risques liés aux règles des plateformes ;
• les risques de monétisation ;
• les risques réputationnels ;
• les droits permettant ou non l'exploitation du contenu.

Nous recherchons un profil capable de transformer une analyse juridique en décision opérationnelle claire : publier, modifier, demander une licence, obtenir un consentement, contester une réclamation, escalader ou refuser une publication.

Il est essentiel de savoir prendre des décisions dans des situations parfois ambiguës, avec des délais courts et des enjeux commerciaux importants.

MissionsBrand Safety & Content Review

• Examiner des vidéos et autres contenus avant publication
• Identifier les risques juridiques, plateforme et réputationnels
• Déterminer si un contenu peut être publié, modifié ou doit être refusé
• Identifier les éléments nécessitant un floutage, une suppression, un remplacement ou une restriction
• Évaluer les risques de :
• démonétisation ;
• copyright claim ;
• strike ;
• takedown ;
• suppression de contenu ;
• restriction d'âge ;
• atteinte à la réputation
• Fournir aux équipes éditoriales des recommandations précises et directement applicables

Copyright & Intellectual Property

• Analyser les droits liés aux vidéos, images, musiques et autres assets utilisés
• Vérifier les licences et leurs conditions d'exploitation
• Vérifier la durée, le territoire et les droits de monétisation prévus par une licence
• Évaluer les problématiques de copyright et de propriété intellectuelle
• Identifier les situations dans lesquelles une autorisation complémentaire est nécessaire
• Analyser les problématiques liées aux droits à l'image et personality rights lorsque cela est pertinent
• Comprendre les limites du fair use et éviter de l'utiliser comme justification systématique

Une forte connaissance du copyright et du content licensing est obligatoire, ainsi qu'une compréhension solide du droit de la propriété intellectuelle. Une connaissance du droit des marques constitue un plus.

Copyright Claims & Disputes

• Examiner les copyright claims reçus sur les différentes plateformes
• Vérifier l'origine du contenu et les documents de licence disponibles
• Déterminer si une réclamation doit être :
• acceptée ;
• contestée ;
• escaladée ;
• résolue directement avec le détenteur des droits
• Préparer les éléments nécessaires aux disputes et appeals
• Communiquer avec les ayants droit ou sociétés de gestion lorsque nécessaire
• Évaluer les risques avant toute contestation
• Documenter les décisions et conserver les preuves de droits

UGC & Consent

• Vérifier les droits liés aux contenus User Generated Content
• Examiner les formulaires et preuves de consentement
• Vérifier si le consentement couvre notamment :
• la publication ;
• la modification ;
• la redistribution ;
• la monétisation ;
• les plateformes concernées ;
• les territoires concernés
• Identifier les risques lorsque plusieurs personnes apparaissent dans un contenu
• Porter une attention particulière aux contenus impliquant des mineurs ou tournés dans des environnements privés
• Déterminer les informations ou autorisations supplémentaires nécessaires avant exploitation

Platform Compliance

• Maîtriser les principales politiques de YouTube, Meta et Snapchat
• Comprendre leurs règles de monétisation
• Comprendre leurs restrictions de contenu
• Connaître leurs systèmes d'enforcement copyright
• Identifier les différences entre :
• les droits légaux permettant l'exploitation d'un contenu ;
• les règles internes permettant à une plateforme d'accepter ou de monétiser ce même contenu

Le candidat doit comprendre qu'une licence légalement valide ne garantit pas nécessairement qu'une plateforme acceptera ou monétisera automatiquement le contenu. Cette distinction entre droits juridiques et règles plateforme fait partie des compétences fondamentales recherchées.

Legal & Operational Research

• Effectuer des recherches juridiques lorsque nécessaire
• Vérifier les règles et politiques des plateformes
• Identifier les informations nécessaires avant de prendre une décision
• Documenter les sources utilisées
• Suivre l'évolution des pratiques en matière de copyright, licensing et Brand Safety

Collaboration avec les équipes

• Travailler avec les équipes éditoriales, production et management
• Expliquer les risques juridiques dans un langage accessible aux profils non juridiques
• Justifier clairement chaque décision
• Proposer des alternatives lorsqu'un contenu ne peut pas être utilisé dans sa forme initiale
• Savoir dire non à une publication lorsqu'un risque est trop important
• Être capable de challenger une décision éditoriale lorsque nécessaire

Le rôle nécessite notamment de la pédagogie et la capacité à push back face aux équipes éditoriales lorsque les risques l'imposent.

Profil recherché

• Formation juridique ou expérience juridique solide
• Spécialisation ou forte connaissance du droit de la propriété intellectuelle, copyright ou media law
• Excellente maîtrise du copyright law
• Très bonne compréhension du content licensing
• Bonne compréhension générale du droit de la propriété intellectuelle
• Expérience dans les médias, la production de contenu ou les plateformes digitales appréciée
• Bonne compréhension des politiques Meta, YouTube et Snapchat
• Capacité à analyser simultanément les risques juridiques, plateforme et réputationnels
• Capacité à effectuer des recherches juridiques et opérationnelles
• Capacité à prendre des décisions dans des situations ambiguës
• Excellent esprit d'analyse
• Excellente capacité de priorisation
• Rigueur et attention aux détails
• Capacité à gérer un volume important de contenus ou de dossiers

LanguesAnglais – Obligatoire

Le candidat doit être fluent en anglais, à l'écrit comme à l'oral.

Il doit notamment être capable de :

• lire et comprendre des documents juridiques ;
• analyser des licences et conditions contractuelles ;
• comprendre la terminologie juridique liée au copyright et à la propriété intellectuelle ;
• rédiger des communications professionnelles ;
• expliquer et défendre une décision en anglais au quotidien.

La maîtrise professionnelle de l'anglais écrit et oral fait partie des critères obligatoires du poste.

Français – Fortement apprécié

Une bonne maîtrise du français constitue un avantage important pour collaborer avec les équipes et traiter certains contenus ou problématiques liés au marché français.

Core Competencies

Nous recherchons particulièrement une personne capable de :

• prendre rapidement une décision même avec des informations imparfaites ;
• différencier un risque acceptable d'un risque nécessitant un blocage ;
• équilibrer risque juridique, conformité plateforme et objectifs business ;
• prioriser les risques juridiques, de monétisation et réputationnels ;
• expliquer clairement le raisonnement derrière chaque décision ;
• travailler de manière autonome dans un environnement remote ;
• traiter des workflows répétitifs et à fort volume.

Ces compétences de décision et de priorisation sont explicitement centrales au profil recherché.

Atouts appréciés

• Expérience précédente en Brand Safety
• Expérience en Trust & Safety
• Expérience en Content Moderation
• Expérience dans la gestion de copyright claims
• Expérience dans les disputes et appeals
• Expérience avec des workflows de licences UGC
• Connaissance du droit des marques
• Expérience au sein d'un média ou d'une société de production
• Expérience avec YouTube Content ID
• Expérience avec les systèmes de copyright de Meta
• Expérience avec des équipes éditoriales
• Expérience de collaboration avec des équipes Production / Legal / Editorial

Ces expériences sont valorisées mais ne constituent pas toutes des prérequis obligatoires.

Ce que nous recherchons avant tout

Nous ne recherchons pas uniquement un juriste théorique.

Nous recherchons une personne capable de passer de :

“Quel est le risque juridique ?”

à :

“Que doit faire concrètement l'équipe maintenant ?”

Par exemple :

Publish / Edit / License / Request Consent / Dispute / Escalate / Reject

• Le candidat devra être capable de justifier chacune de ces décisions de manière juridique, opérationnelle et compréhensible pour une équipe média.